有着17年银行从业经验的元亨祥企业集团董事局主席程芳，自创办元亨祥以来，聚焦“健康、智慧、绿色”三大民生产业，在专业领域不懈深耕与创新，公司取得了一系列行业“首创”成绩：首创建筑业应收政府工程款发行类固收私募基金；首创私募基金进入中国人民银行动产登记中心平台办理私募基金质押登记；首创业内唯一同时服务世界500强的央企第一、民企第一，与央企中国建筑组成联合体投资PPP项目；首创通过ISO9001质量体系认证；首创企业《基本法》等。

进入新时代，元亨祥企业集团的发展也已经步入第二个五年，站在历史新起点，程芳和他的团队将一如既往，坚持“专业、专注、专心、专属”的经营理念，开启新征程，实现新跨越。

取势、明道、优术，助力国家战略实施

“纵观企业发展，元亨祥的首个五年之路可以解读为先取势，后明道，再优术。五年来，公司积极响应国家政策号召，积极拥抱政策红利，积极实现企业转型升级，优化业务模式，以战略家的眼光、金融家的思维、银行家的操守、企业家的责任，汇聚社会资本、驭领时代投资。”元亨祥企业集团董事局主席程芳的开场介绍言简意赅，掷地有声。

实业为虎，资本为翼。时也，势也。历经30多年的经济发展，我们越来越深刻地领悟到资本与实业齐驱发展的重要。2017年全国金融工作会议提出，“让金融回归本源，服务实体经济”。会议强调，加大金融支持实体力度，引领资本“脱虚向实”，协调金融与产业的平衡发展。更为倡议的是，当代资本要成为支持产业发展更加重要的力量。

未来十年，甚至二十年，花大力发展实体产业，完善上下游产业链，企业要成为资本的猎手，必须在掌控产业的基础上，熟悉资本市场的规则，谙熟资本运营之道，才能实现资本与产业的成功结合。这正是元亨祥投资理念和实践的真实写照。近年来，在服务产业发展方面，元亨祥企业集团积极把握国家供给侧结构性改革和“三去一降一补”的政策方向，以股权投资、基础产业投资、并购重组、资产证券化等多种方式，服务于产业发展。

元亨祥企业集团，是程芳先生继成功创立“元亨祥基金”“元立方金服”基础上进行资源整合，倾力打造的一家集金融产业、健康产业、智慧产业、绿色产业为一体的综合性企业管理集团。借力集团生态圈资源和综合金融优势，元亨祥倾力为实业发展提供金融、战略、运营等增值服务，聚焦医疗健康、文化教育、现代农业、金融服务、智能制造、建筑业、旅游业、新能源等八大行业，持续开创“产镇谐和、产融互合”新模式。

2017年被金融业称为史上最严“监管年”，在国际金融危机阴云不散、中国经济社会发展“三期叠加”、内外部环境复杂多变的局势下，中央出台一系列稳增长、稳投资、稳价格、稳预期等“稳”字打头的政策组合拳。元亨祥企业集团顺应市场经济的宏观走势和变革趋势，准确把握新常态的内涵和特征，找准定位、回归本源，切实提高内控合规水平，确保依法合规稳健运行；同时，依托自身优势抢抓发展新机遇，以企业的“31258”战略规划为引领，在其第二个“五年之路”上，开启新征程，实现新跨越。

随着中国经济持续快速增长，金融体系发挥的作用越来越大，金融创新、金融科技等也加速渗透到经济活动的方方面面。同时，金融的复杂性、关联性不断增强，对金融监管提出新的挑战。对此，元亨祥企业集团旗下金融板块必须找准定位、回归本源，切实提高内控合规水平，注重向管理要效益、向质量要效益、向服务要效益，真正形成“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化，确保行业依法合规稳健运行。2017年8月底，中国证劵投资基金业协会检查组莅临元亨祥企业集团旗下元亨祥基金指导工作；2018年1月，集团旗下两个其他类私募基金管理人资格均获得中基协认可。这些既是对元亨祥企业集团过去成绩的认可，也是对未来坚持合规发展、严控风险的进一步激励与鞭策。集团将继续身体力行地扛起行业标准大旗，并向客户承诺、向社会承诺，愿意接受大众监督，树立诚信合规的行业标杆。

一直以来，元亨祥企业集团在整个行业浮躁逐利之风盛行的情况下，始终保持很强的战略定力，用专业的人做专业的事情，专注于把金融服务产业这件事踏踏实实做下去。程芳说：弱水三千，只取一瓢饮。如何做到这一点，必须保持初心。第一，金融要服务产业，这也是国家所倡导的；第二，金融服务不能追求暴利；第三，金融是有规则的，必须在规则之下稳健、有序推进，要做到安全第一。

以匠人精神不懈打磨企业运营和管理

程芳认为，一家企业的管理和运营是需要匠人精神的。什么是匠人精神?匠人精神就是舍我其谁的担当、壮士断腕的决心、脚踏实地的执行、心无旁骛的坚持，用专业、敬业、精业的态度，致力追求“没 有最好，只有更好”的境界，勇争行业标杆的拼搏精神。匠人精神是 “根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别 人着想的善良”，是从心循矩、成人达己的豁达，是一种严谨的张扬、 内敛的坚强，只有具备匠人精神，企业才能实现长足发展。

自成立以来，元亨祥人便秉承匠人精神，荣誉、智勤、责任、创新，专业、专注、专心、专属，践行“目标性经营、品牌化管理、效益型扩张、稳健性成长”的发展理念，坚持“为客户创造收益、为伙伴创造效益、为员工创造平台、为股东创造价值、为社会创造财富”，按照“31258”战略总规划阔步前进、砥砺前行，打造为生态文明村镇投资运营专家、生态文明企业经营管理智囊、生态文明人才成长成功的企业使命。

2018年新年伊始，元亨祥企业集团就收到了来自合作伙伴太平洋建设集团的一份“厚礼”，正式授权元亨祥基金为太平洋建设集团有限公司非银金融业务独家授权单位。资本需要实业的载体，实业同样也需要资本的翅膀。太平洋建设集团系排名第89位的世界500强企业（2017年度美国《财富》杂志世界500强排行榜），正是基于对事业同样的高要求、高目标、高标准，才使双方合作越来越紧密、越来越默契。

目前，元亨祥的发展已经步入第二个五年。据集团董事局主席程芳介绍，元亨祥有三个“五年”规划：2012-2017年，第一个五年奠定基础，建立私募基金、互联网金融板块；2017-2022年，第二个五年整合资源，成立企业集团，实现私募基金、供应链金融上市；2022-2027年，第三个五年快速发展，成功跻身世界500强。

在公司管理提升动员大会上，程芳强调，要实现公司战略总布局，管理提升是关键。要把“管理提升”作为一个项目来推进公司管理各项工作，瞄准基业长青、百年老店的长远目标和国际化视野站位，从顶层战略目标设计、文化理念培训着手，抓住企业核心能力及关键成功要素，建立胜任素质模型，形成配套完善的工作流程及岗位操作细则，达到全方位覆盖精细化管理，推动公司管理水平的全面提升。

厚德载物，打造百年老店

一个企业的竞争力，归根到底是文化的竞争，元亨祥对企业文化的建设可谓是不遗余力、高度重视。事实上，元亨祥的文化早已深入企业骨髓，这一点从公司的名称由来就可窥得一二：“元亨祥”出自《易经•乾》，“元者，善之长也；亨者，嘉之会也；利者，义之和也；贞者，事之干也。”概而言之，元，寓意创始大业；亨，寓意通达久远；祥，寓意和谐发展。

元亨祥致力于从精神、物质、制度、行为四个层面全方位打造企业文化，最终实现员工的“相互成就，共同分享”。正确的企业文化熏陶使元亨祥员工在行业乱象面前能够明辨是非、自觉抵制不良现象，在义与利的抉择中舍利取义。不久前，元亨祥杭州分公司总经理和业务副总夫妻二人在暴利的诱惑下，恶意损害公司利益，并以升职加薪为诱饵利诱分公司员工和他们一起离开企业，和不正规的平台合作另立门户，遭到员工的拒绝和实名投诉。最终的结果是除了夫妻两人之外，分公司没有一个员工跟着他们辞职。这正是元亨祥企业文化的胜利，也是金融行业中公平正义最终必然战胜行业乱象的明证。

在今年1月初召开的集团年度工作大会上，程芳强调，要以“绝不让投资者亏损的良心、必须让资本保值增值的良知、坚决依法合规经营的良行”，致力于将元亨祥打造成百年老店。

采访结束，记者对元亨祥这家企业在金融服务产业过程中的坚守、专注与专业产生了由衷的敬意。记者不由自主把目光投向了元亨祥的标识——貔貅：它头顶苍天、脚踩大地、合于乾坤，寓意“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，昭示着元亨祥顺应社会资本追求天时地利人和，顺应产业发展趋势实现产融结合，精于资本的安全保障、稳定回报，通过利益共享打造价值品牌，最终实现资本与产业的天地融合。