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元亨祥集团2020年度总结表彰暨2021年工作部署大会隆重召开
发布日期: 2021-02-06

一元复始,万象更新。2021年2月5日,2020年度总结表彰暨2021年工作部署大会在正道会议室隆重召开,会议主题为“坚持、相信、德行:奋楫扬帆新征程 凝心聚智创辉煌--再聚焦、再明确、再出发、再提升”。会议总结了公司2020年工作,部署了2021年工作任务,表彰了2020年度为公司做出卓越贡献的优秀团体和先进个人,号召全体员工凝心聚力、砥砺奋进、再创佳绩。全体在沪员工参加会议,元亨祥集团副总裁杨丽娜主持会议。


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会议共分为五项议程,首先进行的是年度工作述职。元亨祥基金执行总裁、元亨泰富董事长刘闪总首先述职。2020年,元亨祥基金智者不惑、勇者无惧,做到了兑付安全如一、存量规模逐降、募集规模新高、产品创新落地。闪总分析了业绩增长的原因,并指出了当前存在的问题和差距,并为2021年的工作设定了业绩指标。新的一年,元亨祥基金将从产品营销策略、营销管理体系、管理系统重造等方面着手,突破通道和同业合作模式,打造“百亿私募”品牌。


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随后,元亨祥基金高级副总裁、元亨泰富执行总裁张岱云总进行述职汇报。2020年,元亨泰富虽然在年初遇上新冠疫情,受到了一定影响,但泰富团队及时调整战略,全年业绩创造了历史新高。2021年,元亨泰富设定了新的业绩目标,岱云总将带领泰富团队,分解产品募集目标,专业化升级营销管理,调整全国战略布局,不断创造新的辉煌。


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随后,产品研发部、金融业务部、基础设施投资部、盈泰保险、行政运营中心、信息技术中心、人力资源中心、财务运营中心、元时代智库等部门负责人依次述职,总结2020年度工作成果,并规划2021年度工作任务。


为适应公司发展战略,会议还对公司的组织架构进行了相应调整,董事局主席程芳宣读了组织架构调整及相应的人事任免。


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接下来是2021年度业绩考核目标签约仪式,程芳主席依次和所有高管进行了签约。绩效考核是企业用人的指挥棒,不仅能激发人的主观能动性,还能提高公司的战斗力,使企业迅速成长为“虎狼之师”。


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随后进行的是年度评优颁奖及金司徽授予仪式,相继颁发了年度优秀团队奖、年度创新团队奖、年度卓越价值奖、年度最佳管理奖、年度精锐干部奖和年度先进个人奖。评优颁奖不仅是对元亨祥家人们一年以来辛勤工作的激励,也是对企业文化“相互成就,共同分享”的大力弘扬,希望获奖的家人们继续发挥先进带头作用,在2021年再接再厉、再创辉煌。


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最后,元亨祥集团创始人、董事局主席程芳作年度工作报告,总结2020年度成绩和不足,部署2021年度任务目标和重点工作。主席首先回顾了2020年国内外发生的重大事情,混乱、失序、动荡,这是世界最坏的时代;与此同时,元亨祥2020年安全、创新、增长,降存量、拓增量、化风险、保安全,募集再创新高,这是元亨祥更好的时代。新冠疫情期间,元亨祥工作有序开展,元亨祥人坚守岗位,业绩不断再创新高,这就是“为人谦逊隐忍,做事卓越担当”的元亨祥精神。程芳主席特别表扬了PPP项目团队虎口拔牙的担当精神,他表示,绝不会让英雄吃亏,绝不让英雄落泪,绝不让英雄默默无闻,“有品位,不张扬”,这就是元亨祥精神所在。


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主席还展望了元亨祥未来的发展。未来,元亨祥将以“战略再聚焦,目标再明确,经营再出发,管理再提升”为主线。战略再聚焦,要坚持资源以资本优化、资本以智慧放大,管理垂直赋能、业务自主经营,专注投资并购、聚焦康养生活、深谙国学智慧;目标再明确,要求太平洋存量2022年清零,建成康养(文旅)标杆项目,孵化(收购)上市公司,真正做到“相互成就,共同分享”;经营再出发,在基础设施、特色小镇、不动产、产业投资、保险经纪等方面,围绕经营目标进行系统及团队建设,向政府要效益,向市场要效率;管理再提升,下一步将以完善法人治理结构为目标,继续调整和完善组织架构,以BLM模型进行目标管理,全面推行合伙制,建立人力资源三支柱,切实落实好导师制、学习制、关怀制。


波涛蓄势,起于涓滴;事业成败,在于人心。向来齐力可断金,唯有坚持成大事。向前是涅槃,止步是平庸,退后是失败。为人谦逊隐忍,做事卓越担当!元亨祥人当最好地呈现自己的人格魅力和才智潜能,做最好的自己,做最优秀的自己!


奋楫扬帆新征程,凝心聚智创辉煌!2020年,元亨祥人众志成城、团结奋战,经受住市场的考验,取得了出色的成绩,各项工作稳步有序推进。2021年,元亨祥人将继续不忘初心、砥砺奋进,紧跟国家“十四五”规划步伐,继续坚守“新型城镇化投资运营商”的战略定位,聚焦“大基建、大康养、大文旅,继续以“以舍我其谁的担当、壮士断腕的决心、脚踏实地的执行、心无旁骛的坚持”团结奋战,不断创造更加优异的成绩,为社会作出更大的贡献!

 

坚持坚持的价值,相信相信的力量!愿坚持和相信引领我们砥砺德行!

 

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