2025年3月31日，元亨祥健康生态2025年一季度经营形势分析会在总部35楼正道会议室隆重召开，元亨祥健康生态全体员工参会，特邀今华股份团队列席会议。

         本次会议主题是“启航破浪新模式 同心向新赢未来”。议程包括季度工作述职汇报、分组共创研讨、一季度元明星颁奖及招商会标杆表彰、宣布人事任免、高管二季度绩效承诺签约、元亨祥生态创始人程芳作工作报告。会议由健康管理事业群人力资源中心总经理尤由主持。

         会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。元亨祥健康生态各业务板块及专门委员会负责人，结合一季度经营目标逐一进行季度述职汇报，全面回顾总结一季度工作情况，展望二季度工作重点。

         下午，元亨祥健康生态各业务板块结合“经营目标落地”进行分组研讨交流，提出具体举措及问题建议。

         为树立优秀标杆，以榜样力量激发奋进动力，本次会议特对一季度“元明星”予以表彰颁奖，激励全体员工真抓实干，善作善成。

一季度“元明星”

         在公司战略升级的关键时刻，有这样一群元亨祥人，他们以切实行动为全体员工树立典范，以使命必达的元亨祥精神，出色完成任务目标。在本次会议中，对2025年招商会中业绩突出的标杆榜样予以了荣誉表彰。

鼎力同行奖

突围先锋奖

破界领航奖

         公司常务副总裁杨丽娜宣读最新的人事任免，勉励履新干部卓越担当、赓续奋斗，立足新岗位、新职责，展现新作为、新担当。

         高管二季度绩效承诺签约，确认二季度绩效指标，聚焦战略目标，强化责任意识，推动各项工作落地落实。

         最后，元亨祥生态创始人程芳从战略定位、经营目标、实施路径三个维度，带领全体元亨祥人明确方向，坚定信心，全力以赴冲刺全年目标。

         关于战略定位：

         程芳先生强调，元亨祥生态坚持“中医药健康管理数智化专业服务平台”定位，专注“代谢疾病、心脑血管、中医骨伤”三大方向，聚焦“中医养生、针灸康复”两项技术的临床实践，精研“降糖、助眠、结节、护肝、中风、增免、减重”七个慢病+的调理。打造三大健康管理应用场景：元亨尚儒生活馆，定位为中医健康管理专家，专注中医未病养生、慢病居家调理服务；裕元康养生命谷，定位为中医药康养诊疗专家，主要提供特需照护、慢病管理、智慧康养服务；玄元太眠酒店，定位为中医健康助眠专家，以健康助眠为主要服务。构建“线上+线下”全覆盖慢病康养诊疗服务体系：揆正承堂中医，定位为中医药健康管理数智化专业平台，设立互联网医院、中医门诊、中医诊所，坚持“不赚医疗的钱，不赚医生的钱”。创新健康保险服务模式：元亨泰富保险经纪，定位健康保险定制专家，商保支付，健康守护。

         关于经营目标与实施路径：

         元亨尚儒生活馆：通过太眠酒店店中店及高端住宅区开店两个路径进行布局，目标是实现500至1000家店；裕元康养生命谷：通过“1+N+IOEPC”模式，与政府合作，撬动片区开发项目，赋能太平洋建设，目标是完成100个生命谷的模式复制。玄元太眠酒店：主要在一线城市、省会城市开设，目标是完成500至1000家。元亨泰富保险经纪：核心竞争力是定制商业保险，目标是完成3年50万、5年100万的保险代理人招募。揆正承堂中医：做好“名医诊疗”，组建专家联盟，实施线上线下预约制，整合名老中医、民间良医资源，目标整合200至300名活跃专家，专家总数突破1000名；做精“名家科普”，专业推进线上生命健康科普；做优“名师传承”，通过专家联盟，筛选具有带教能力的名师，解决医生资源、医导等问题。最后，程芳先生着重强调，为确保经营目标顺利达成，必须扎实推进标准化与数智化工作，全方位提升团队认知水平，实现全员同频共振。与此同时，精心打造独具元亨祥特色的内部合伙制与股权激励机制，激励全体元亨祥人共创美好，同德共赢，相互成就，共同分享！

         坚持坚持的价值，相信相信的力量。奋进战鼓在新时代擂响，激昂号角于新起点吹响。站在第二个十年的关键节点，全体元亨祥人斗志昂扬，奋勇向前，全力推动今华新商业模式在元亨祥健康生态落地生根、开花结果；紧紧锚定 “五个一百” 经营目标，专注聚焦、稳扎稳打，以“舍我其谁的担当、壮士断腕的决心、心无旁骛的坚持、脚踏实地的执行”，在第二个十年元亨祥健康生态必将实现千亿市值的跨越，成就生命繁盛！